Sezione a cura di SEF Consulting
OBIETTIVOSostenere lo sviluppo di nuove PMI Femminili e l’ampliamento, la ristrutturazione o l’ammodernamento di quelle esistenti, anche mediante l’adozione di soluzioni digitali BENEFICIARIPMI femminili intendendosi per tali: la lavoratrice autonoma
OBIETTIVO L’esonero contributivo per la parità di genere è una agevolazione contributiva introdotta per incentivare le imprese private ad adottare politiche di parità tra uomini e donne nei luoghi di
L’INPS apre ufficialmente la nuova fase per l’accesso ai benefici legati alla parità di genere nel mondo del lavoro. Questa iniziativa si inserisce nel quadro normativo della legge 162/2021, che
OBIETTIVOLa misura ha come obiettivo la concessione di contributi ex articolo 17 comma 1 lettera a) della legge regionale 32/2002 per il finanziamento di progetti di formazione propedeutica all’ottenimento della certificazione della parità
BENEFICARI Imprese in forma singola che, alla data di presentazione della domanda e almeno fino quella di concessione sono PMI Femminili.SI CONSIDERANO IMPRESE FEMMINILI : La lavoratrice autonoma donna; impresa
Soggetti beneficiari dei contributiI Soggetti beneficiari che possono presentare richiesta di ammissione al contributo sono: Comuni e forme associative tra i Comuni, Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP). Risorse
Finanzia progetti che prevedono la realizzazione di tre differenti tipologie di azioni:1. “SVILUPPA I TUOI TALENTI”: attività formative formali finalizzate a fornire conoscenze generali sul tessuto socioeconomico del territorio, con
L’intensità del contributo è pari al 50 per cento della spesa ammissibile, salvo che l’impresa femminile abbia richiesto un’intensità minore. L’ammontare minimo del contributo è pari a 2.500,00 euro, l’ammontare
DESTINATARI Professionisti dei servizi sociali, operatori sanitari e insegnanti, persone che lavorano con bambini e giovani, rappresentanti delle forze dell’ordine, personale dei centri di accoglienza o in strutture di assistenza
Possono beneficiare del contributo le nuove imprese costituite dai seguenti soggetti: a) giovani di età compresa fra diciotto e trentacinque anni, ad esclusione dei lavoratori dipendenti; b) donne, ad esclusione delle lavoratrici
OBIETTIVOSostenere lo sviluppo di nuove PMI Femminili e l’ampliamento, la ristrutturazione o l’ammodernamento di quelle esistenti, anche mediante l’adozione di soluzioni digitali BENEFICIARIPMI femminili intendendosi per tali: la lavoratrice autonoma
OBIETTIVO L’esonero contributivo per la parità di genere è una agevolazione contributiva introdotta per incentivare le imprese private ad adottare politiche di parità tra uomini e donne nei luoghi di
L’INPS apre ufficialmente la nuova fase per l’accesso ai benefici legati alla parità di genere nel mondo del lavoro. Questa iniziativa si inserisce nel quadro normativo della legge 162/2021, che
OBIETTIVOLa misura ha come obiettivo la concessione di contributi ex articolo 17 comma 1 lettera a) della legge regionale 32/2002 per il finanziamento di progetti di formazione propedeutica all’ottenimento della certificazione della parità
BENEFICARI Imprese in forma singola che, alla data di presentazione della domanda e almeno fino quella di concessione sono PMI Femminili.SI CONSIDERANO IMPRESE FEMMINILI : La lavoratrice autonoma donna; impresa
Soggetti beneficiari dei contributiI Soggetti beneficiari che possono presentare richiesta di ammissione al contributo sono: Comuni e forme associative tra i Comuni, Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP). Risorse
Finanzia progetti che prevedono la realizzazione di tre differenti tipologie di azioni:1. “SVILUPPA I TUOI TALENTI”: attività formative formali finalizzate a fornire conoscenze generali sul tessuto socioeconomico del territorio, con
L’intensità del contributo è pari al 50 per cento della spesa ammissibile, salvo che l’impresa femminile abbia richiesto un’intensità minore. L’ammontare minimo del contributo è pari a 2.500,00 euro, l’ammontare
DESTINATARI Professionisti dei servizi sociali, operatori sanitari e insegnanti, persone che lavorano con bambini e giovani, rappresentanti delle forze dell’ordine, personale dei centri di accoglienza o in strutture di assistenza
Possono beneficiare del contributo le nuove imprese costituite dai seguenti soggetti: a) giovani di età compresa fra diciotto e trentacinque anni, ad esclusione dei lavoratori dipendenti; b) donne, ad esclusione delle lavoratrici
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