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Gli startupper di ieri e perché ci servono anche domani

Mimmo Ialeggio

Mimmo Ialeggio

Imprenditore con background giuridico-manageriale. Segretario di Sannio Valley, Amministratore di SEI Sannio e Docente universitario su temi legati alle startup. Sostiene attivamente la nascita di nuove iniziative imprenditoriali
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La “startup” – e quindi lo “startupper” – è una figura con una definizione precisa, legata a scalabilità, innovazione ripetibile e orizzonte di forte incertezza. Spesso, per abitudine o moda, si tende a chiamare “startup” qualunque nuova iniziativa d’impresa. Ma non è questo l’obiettivo. Il racconto che segue guarda al mestiere di fare impresa in senso pieno, sapendo che alcune aziende nascono e restano startup per un tratto, altre no, e va benissimo così.

Premessa necessaria, per evitare errori nozionistici: qui si parla innanzitutto di imprenditori e imprenditoria, non solo e non soltanto di startup o startupper.

Non tutti devono diventare unicorni. Alcuni devono semplicemente diventare aziende. C’è un racconto dominante che spinge a immaginare l’imprenditore come una creatura di pitch, round ed exit; una corsa frenetica verso domani. Io preferisco parlare degli startupper di ieri – o, più onestamente, degli imprenditori che hanno iniziato ieri – quelli che hanno acceso l’insegna e poi, giorno dopo giorno, hanno imparato a tenerla accesa. È una storia meno spettacolare, ma più utile. E soprattutto è vera.

Vale la pena provare a fare impresa, startup o meno che sia.

Non perché il capitale esterno sia un male, ma perché il successo non coincide con un assegno o con un titolo di giornale. Il successo, quando lo guardi da vicino, è la serenità precisa di chi sa di stare facendo la propria parte nel mondo: clienti che ritornano, persone che crescono, un modello che regge, numeri che parlano senza urlare. I dati, letti senza hype, sostengono questa visione: delle nuove imprese nate in Italia nel 2021, l’85,2% era ancora attivo a fine 2022.

Allargando l’orizzonte, dopo tre anni resta attivo circa due terzi degli entranti: il 66,5% nel manifatturiero e quasi il 62% nei servizi. Nel perimetro delle startup innovative, la traiettoria decennale mostra un tasso di mortalità attorno al 35%, cioè circa il 65% sopravvive dopo dieci anni, con il vero crinale tra il quinto e il settimo anno, dove si concentrano le uscite.

Un’altra narrativa

Molte storie imprenditoriali iniziano nello stesso modo: un’idea, un mercato da esplorare, pochi fronzoli e tanta sostanza. Con il tempo, alcune di queste realtà riescono a consolidarsi non grazie a colpi di scena, ma attraverso un lavoro quotidiano fatto di innovazione di processo, flessibilità organizzativa, programmazione al posto del controllo, autonomia che responsabilizza invece di sorvegliare, apertura al confronto con chi sa fare meglio, investimenti costanti in formazione e una presenza sociale capace di restituire valore al territorio. Tutto questo, accompagnato da una forte attitudine alla sperimentazione.

In questi percorsi non ci sono spesso round milionari o exit spettacolari. Ci sono invece ricavi, utili, cassa e scelte coerenti. È una vittoria silenziosa, ma replicabile.

Non si tratta di celebrare la scarsità, ma di riconoscere il valore della misura. Il capitale è utile quando amplia possibilità reali: è un acceleratore, non il sostituto della trazione. Prima del capitale viene il cliente. Prima della valutazione viene il valore. Se un’impresa regge con i propri numeri e i propri processi, la crescita può diventare una scelta, non un obbligo. La “minima scala sufficiente” al proprio mercato può avere più valore della corsa alla massima scala possibile. Ogni euro di marketing è più efficace quando la retention è solida; ogni nuovo progetto ha più senso quando la squadra è motivata e capace di decidere.

Gli startupper di ieri

Gli imprenditori che hanno scelto il mestiere lungo, ci insegnano che l’impresa è una pratica quotidiana. Non è un evento, è una sequenza di decisioni piccole fatte bene. L’innovazione spesso non è un prodotto futuristico, ma la manutenzione intelligente di ciò che funziona, il coraggio di semplificare, la disciplina di misurare, la disponibilità a cambiare rotta quando i fatti lo impongono. La felicità, in azienda, non è un benefit: è un indicatore. Se il lavoro ti somiglia, se la squadra resta, se i clienti parlano bene di te quando non li senti, allora stai creando valore anche quando i numeri non sono ancora perfetti. E quando i numeri diventano buoni, restano.

Ci sono tante testimonianze che confermano si può crescere senza perdere se stessi, che l’innovazione è una questione di processo prima che di slogan, che il futuro non lo vinci gridando ma costruendo. Anni di strada hanno trasformato “idee” in aziende capaci di stare in piedi con le proprie gambe, pronte a rischiare dove ha senso, attente a imparare dove serve, libere abbastanza di scegliere. È questo il metro di un successo: non un picco improvviso, ma una traiettoria che sale perché è ben tracciata.

Inziare

Se state pensando di partire, partite. Non perché sia facile, ma perché è giusto. Non perché tutti ce la faranno allo stesso modo, ma perché molti possono trovare la loro forma di impresa: sobria, robusta, felice. Gli startupper di ieri, o meglio, gli imprenditori di ogni giorno, non hanno mai smesso di lavorare; per questo il domani ci somiglierà un po’ di più. E sarà migliore.

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“La nostra mission consiste nel dotare i lettori di un magazine in grado di decifrare il vasto mondo della gestione d’impresa grazie a contenuti d’eccezione e alla collaborazione con enti pubblici e privati.”

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