Negli ultimi anni, il ruolo dei Research Managers and Administrators (RMA) ha acquisito un’importanza crescente nel panorama della ricerca scientifica e dell’innovazione. Proprio in considerazione di questa evoluzione, è emersa l’esigenza di formalizzare il set di competenze chiave richieste ai manager della ricerca. Sulla base di tale esigenza è stato sviluppato il Research Management Competence Framework (RM-Comp), ovvero il Quadro europeo delle competenze per i Manager della Ricerca, lanciato lo scorso 27 gennaio dalla Commissione europea.

di Antonio Nastri

Il Competence Framework nasce dalle esperienze maturate nell’ambito di progetti pregressi finanziati dall’UE (CARDEA e RM ROADMAP), sviluppati in stretta collaborazione con la Commissione Europea e altri stakeholder rilevanti. Questi progetti miravano infatti a definire e standardizzare le competenze chiave necessarie per una gestione efficace della ricerca, fornendo una base strutturata per lo sviluppo professionale dei manager della ricerca.

La struttura

RM-Comp fornisce una struttura chiara per definire le competenze essenziali necessarie a chi opera nel settore della gestione della ricerca all’interno di università, enti di ricerca e aziende.

Esso persegue quattro obiettivi chiave:

° Definire e standardizzare le competenze chiave per i professionisti della gestione della ricerca;

° Facilitare la formazione e lo sviluppo professionale degli RMA;

° Migliorare la qualità della gestione della ricerca attraverso un approccio strutturato e riconosciuto a livello europeo;

° Favorire la mobilità e il riconoscimento delle competenze a livello internazionale.

Aree di competenza

Il Competence Framework è suddiviso in diverse aree di competenza, che coprono l’intero spettro delle attività di gestione della ricerca. Le principali aree identificate includono:

1. La gestione dei finanziamenti e delle risorse. Questa area riguarda le competenze necessarie per identificare le principali opportunità di finanziamento, preparare proposte per bandi competitivi, gestire il budget dei progetti e assicurare la corretta rendicontazione finanziaria;

2. La capacità di presidiare le attività di supporto alla ricerca e all’innovazione, come la gestione della proprietà intellettuale, il trasferimento tecnologico, la valorizzazione dei risultati della ricerca e la creazione di sinergie tra ricerca e industria;

3. La conoscenza e rispetto dei codici etici, delle normative e dei regolamenti nazionali ed europei sulla ricerca, la gestione della conformità alle policy di finanziatori e istituzioni, e l’integrità nella ricerca.

4. La gestione e leadership del team di ricerca e la promozione di un ambiente di lavoro collaborativo ed efficace.

5. Le abilità di comunicazione e networking, nonché la gestione della disseminazione dei risultati della ricerca e la costruzione di reti di collaborazione internazionale.

Qualità ed efficienza

Il RM-Comp offre, quindi, un riferimento chiaro per lo sviluppo professionale dei Research Managers and Administrators. Le competenze definite al suo interno aiutano i professionisti a pianificare percorsi di formazione mirati, a migliorare la loro efficacia operativa e a ottenere riconoscimento per le loro competenze. Inoltre, il framework supporta le istituzioni nella definizione dei profili professionali e nella creazione di percorsi di carriera strutturati per gli RMA.

Con la sua introduzione, oltre a favorire la professionalizzazione e il riconoscimento degli RMA, si intende fornire al settore della gestione della ricerca standard chiari e condivisi, contribuendo a un miglioramento complessivo dell’efficienza e della qualità della ricerca a livello europeo e alla costruzione di un ecosistema europeo della ricerca più solido, competitivo e innovativo.

Proprio nella prospettiva della creazione di questo ecosistema, RM-Comp si integra con altre iniziative europee volte a migliorare le carriere nella ricerca, come ResearchComp, il framework di competenze per tutti i professionisti della ricerca, ed EURAXESS, l’iniziativa paneuropea che promuove la mobilità dei ricercatori e lo sviluppo delle loro carriere, con l’obiettivo di rafforzare la collaborazione scientifica tra l’Europa e il resto del mondo.