OBIETTIVO
Favorire l’occupazione nel settore turistico, sostenere l’allungamento della stagione, contrastare il lavoro sommerso e precario e promuovere rapporti di lavoro stabili e di qualità
BENEFICIARI
Possono partecipare micro, piccole e medie imprese appartenenti alla filiera turistica o al relativo indotto, individuate mediante i codici ATECO 2025 dell’Allegato A dell'avviso
Alla data di presentazione della domanda, l’impresa deve:
- essere regolarmente costituita e attiva
- possedere almeno un’unità locale in Sardegna, iscritta nel Registro imprese
- esercitare presso tale unità locale un’attività con codice ATECO ammesso
- avere già stipulato il contratto di lavoro oggetto dell’agevolazione
- mantenere il contratto in essere al momento dell’invio della domanda
- non essere un’impresa in difficoltà
- essere in regola con il DURC
- non avere debiti irregolari verso la Regione
- non aver effettuato, nei dodici mesi antecedenti la pubblicazione dell’Avviso, licenziamenti di lavoratori a tempo indeterminato per ragioni diverse dalla giusta causa
- rispettare la normativa sulla sicurezza, il lavoro, i contratti collettivi e gli obblighi assicurativi previsti
I requisiti devono essere mantenuti fino alla liquidazione dell’aiuto
Destinatari delle assunzioni sono i lavoratori che devono:
- aver compiuto 18 anni
- essere residenti o domiciliati in Sardegna oppure rientrare tra gli emigrati sardi individuati dalla normativa regionale
- se cittadini non comunitari, possedere un regolare permesso di soggiorno
- essere in possesso della Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, DID, al momento dell’assunzione
La DID non è richiesta nel caso di trasformazione di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, poiché il lavoratore risulta già occupato
AGEVOLAZIONE
Per ogni lavoratore assunto a tempo determinato e pieno è riconosciuto un contributo di:
- 800 euro per ciascun mese solare interamente lavorato
- massimo otto mensilità
- massimo complessivo 6.400 euro per lavoratore
Sono incentivabili esclusivamente le mensilità intere di:
- marzo
- aprile
- maggio
- giugno
- settembre
- ottobre
- novembre
- dicembre 2026
Luglio e agosto sono sempre esclusi
Per ogni assunzione a tempo indeterminato e pieno è riconosciuto un contributo di:
- 26.000 euro per lavoratore
L’occupazione deve essere mantenuta per almeno 24 mesi
Trasformazioni contrattuali
Per ogni trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato e pieno è riconosciuto un contributo di:
- 26.000 euro per lavoratore
La trasformazione deve avvenire tra il 1° marzo e il 31 dicembre 2026 e il contratto a termine originario deve essere stato sottoscritto a partire dal 1° gennaio 2026
Contratti part-time
Sono ammissibili i rapporti part-time orizzontali, verticali o misti, purché l’orario sia almeno pari al 50% del tempo pieno previsto dal CCNL
Il contributo viene riproporzionato in base alla percentuale di lavoro
Un part-time inferiore al 50% non riceve alcun contributo
COSA FINANZIA
Il bando finanzia il costo del lavoro riferito a:
- nuove assunzioni a tempo determinato
- nuove assunzioni a tempo indeterminato
- trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato
Le assunzioni e le trasformazioni devono essere effettuate tra il 1° marzo e il 31 dicembre 2026
Il contratto deve essere già sottoscritto e ancora attivo al momento dell’invio della DAT
Per i contratti a tempo determinato è richiesta una durata almeno pari a un mese e sono ammesse soltanto mensilità intere, secondo le condizioni previste dall’Avviso
Non sono ammissibili:
- apprendistato
- somministrazione a tempo determinato o indeterminato
- lavoro domestico
- lavoro ripartito
- lavoro accessorio
- lavoro a chiamata o intermittente
- rapporti parasubordinati
- lavoro autonomo
- distacco
- ogni altra fattispecie non espressamente prevista dall’Avviso
Spese ammissibili
Assunzioni
SCADENZA
Dal 28 luglio 2026 fino ad esaurimento della dotazione finanziaria
AMBITO TERRITORIALE
Sardegna