OBIETTIVO
Sostenere progetti di sviluppo e rafforzamento delle competenze interne delle imprese, in chiave di specializzazione intelligente e transizione industriale (anche digitale ed ecologica), tramite percorsi di formazione e accompagnamento

BENEFICIARI
Sono beneficiari Raggruppamenti composti da almeno 5 PMI (Partner di Progetto), con un Capofila individuato nell’Accordo di Progetto; ogni impresa non può partecipare a più di un Progetto.

Requisiti principali delle imprese Partner:

• PMI regolarmente costituite, iscritte e attive
• Sede operativa in Lombardia (o impegno a costituirla entro l’erogazione).
• Non rientrare nei settori esclusi (in particolare per “de minimis”) e rispettare i vincoli dei regimi di aiuto applicabili.

Le PMI lombarde devono essere legate da tematiche di filiera

AGEVOLAZIONE

Contributo a fondo perduto.

Regime di aiuto
Ciascuna impresa Partner sceglie in alternativa tra:

• De minimis
• GBER, art. 31 – aiuti alla formazione.

Intensità:

• De minimis: 80% (per piccole e medie imprese).
• GBER art.31:
  • 70% (piccole)
  • 60% (medie), con possibilità di arrivare a 70% se la formazione è destinata esclusivamente a lavoratori con disabilità o a lavoratori svantaggiati

Massimali contributo:

• max 500.000 € per Progetto
• max 200.000 € per singola impresa Partner

Soglie minime: se, a valle dell’istruttoria, le spese ammissibili risultano < 15.000 € per ciascuna impresa e/o < 100.000 € per Progetto, la domanda non è ammissibile

COSA FINANZIA

I Progetti devono essere costruiti come percorsi integrati di sviluppo e consolidamento delle competenze delle imprese partecipanti, coerenti con gli obiettivi del Programma Regionale FESR e con le strategie di specializzazione intelligente (S3).

1. Struttura e contenuti

Il progetto deve:

• articolarsi in un insieme coordinato di azioni formative e di accompagnamento rivolte al personale delle imprese Partner;
• essere unitario e coerente con una visione di sviluppo comune del Raggruppamento, ossia collegato a un obiettivo strategico condiviso (es. innovazione di prodotto/processo, digitalizzazione, transizione verde, rafforzamento della filiera, miglioramento organizzativo);
• individuare chiaramente fabbisogni formativi e organizzativi e le competenze da sviluppare;
• definire per ciascun Partner le attività specifiche, i ruoli, le ore di formazione previste e i destinatari coinvolti.

Il progetto deve prevedere azioni coordinate di:

• Formazione (in aula, e-learning, training on the job, laboratori esperienziali, coaching, mentoring, project work);
• Accompagnamento e consulenza specialistica, funzionali alla messa in pratica delle competenze acquisite o alla riorganizzazione dei processi.

2. Tematiche ammissibili

Le iniziative devono riferirsi a uno o più ambiti di sviluppo coerenti con le traiettorie regionali di innovazione:

• Transizione digitale (adozione tecnologie 4.0, data management, cybersecurity, automazione, IA, IoT, cloud, ecc.);
• Transizione ecologica (processi sostenibili, economia circolare, efficienza energetica, riduzione impatti ambientali);
• Innovazione organizzativa e gestionale (nuove modalità di lavoro, leadership, change management, sviluppo competenze manageriali);
• Competenze per la crescita e l’internazionalizzazione (marketing digitale, supply chain, internazionalizzazione);
• Specializzazione intelligente (S3): progetti in linea con le priorità S3 regionali (manifattura avanzata, salute e life science, sostenibilità, cultura e creatività digitale, ecc.).

3. Durata

• Il progetto deve essere completato entro 18 mesi dal provvedimento di concessione

Spese ammissibili
Le spese devono essere sostenute da Capofila/Partner, correlate e funzionali al Progetto, fatturate dal giorno successivo all’invio domanda.

a) Consulenza per azioni formative: costi per percorsi di formazione e accompagnamento (inclusi coaching, formazione esperienziale, ecc.).
b) Consulenza – altri servizi, tra cui:

• Spese tecniche (studi di fattibilità, analisi fabbisogni, progettazione, coordinamento, valutazione, servizi specialistici), nel limite del 30% della voce a).
• Figure ad alta specializzazione / temporary manager / esperti (es. marketing strategico, transizione verde e digitale, sviluppo organizzativo).

c) Costi di esercizio (viaggi, materiali/forniture, ammortamenti strumenti/attrezzature; anche spese di soggiorno necessarie, assicurazioni e licenze software; con specifiche su ammortamenti in base al regime di aiuto).
d) Spese di personale: solo personale dipendente, per le ore di formazione (calcolate su costo orario effettivo); riconosciute per personale che ha partecipato ad almeno 75% della durata
e) Spese generali indirette: forfettarie 7% dei costi diretti

• Vincoli/attenzioni importanti sulle spese:

  • IVA ammissibile solo se non recuperabile/compensabile (con autodichiarazione).
  • Non ammesse fatture con imponibile complessivo < 1.000 €
  • Non ammissibili spese fatturate da soggetti con controllo/collegamento o altri legami rilevanti con i Partner

SCADENZA
Domande dal giorno 11 dicembre 2025 fino ad esaurimento fondi

AMBITO TERRITORIALE
Regione Lombardia