OBIETTIVO
Promuovere lo sviluppo di misure di welfare di conciliazione al fine di favorire un miglior equilibrio tra vita lavorativa e cure familiari e sostenere la corresponsabilità dei compiti di cura e la partecipazione delle donne nel mondo del lavoro

BENEFICIARI

• Tutti i datori di lavoro, comprese imprese, enti, associazioni, società tra professionisti e liberi professionisti, con almeno un dipendente e con sede legale o unità operativa interessata dal Piano di welfare localizzata in Toscana.

Sono esclusi gli enti pubblici territoriali e le persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico.

Destinatari

• Lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro a tempo indeterminato/determinato, soci di cooperativa, collaboratori. Sono esclusi i membri del CdA che non svolgono attività lavorativa nell’impresa e i titolari di impresa.

AGEVOLAZIONE
Contributo a fondo perduto che copre integralmente i costi diretti ammissibili.
Il contributo massimo è di 25.000 euro per beneficiari fino a 20 ULA,.
Oltre 20 ULA è incrementato di 800 euro per ogni unità aggiuntiva, fino al massimo di 100.000 euro per progetto.
L’agevolazione è concessa in regime de minimis.

COSA FINANZIA
L’Avviso eroga contributi ai datori di lavoro che, in considerazione delle necessità di cura di lavoratrici e lavoratori,

• attivano misure di flessibilità del lavoro finalizzate alle necessità di cura
• finanziano servizi di conciliazione a supporto dell’organizzazione familiare
• promuovono misure a sostegno della natalità e della neo genitorialità.

Spese Ammissibili

• Analisi dei fabbisogni
• Progettazione e attuazione di piani di welfare
• Personale
• Consulenze
• Servizi di cura e conciliazione
• Interventi a sostegno della genitorialità
• Spazi e attrezzature aziendali
• Comunicazione e reti territoriali di welfare

SCADENZA
30/10/2027

AMBITO TERRITORIALE
Toscana